Статьи

Услуга карьерного консультанта в России стала востребованной совсем недавно, хотя на западе уже сформировался целый рынок в этой области. С увеличением конкуренции сложнее становится претендовать на высокооплачиваемые должности. Многие соискатели не обладают навыками эффективного поиска работы и написания резюме, навыками самопрезентации на собеседовании, не знают, в каких еще профессиях могут применить свои знания. Это приводит к потере времени и состоянию фрустрации. В подобных ситуациях карьерный консультант способен сориентировать соискателя на… Подробнее »Кто такой карьерный консультант и зачем он нужен?

 Каждый руководитель когда-нибудь задается вопросом “Как мотивировать сотрудников на более эффективную работу?”. Если в трудовом коллективе все только изображают деятельность, а в действительности ждут окончания рабочего дня, смотря ролики на YouTube, то несомненно это отразится на количественных показателях прибыли бизнеса.  Мотивация — это способ повышения производительности труда путем создания благоприятной среды в компании.  Чтобы сформировать в сотрудниках полную вовлеченность в деятельность, нужно использовать системный подход, комбинируя разные виды мотивации.  Если… Подробнее »Способы мотивации сотрудников

Вы знаете, что это? Если нет – не расстраивайтесь! Большинство людей также не знают обозначения этого слова, но делают это на протяжении всей своей жизни. Хотите узнать, что это? Нетворкинг — это деятельность по заведению новых знакомств в разных сферах для оперативного и продуктивного решения жизненных и рабочих вопросов. Теперь вы поняли, что занимались ЭТИМ всю свою жизнь?! Нас с детства учили – помоги тому-то, а он потом поможет тебе.… Подробнее »Нетворкинг-что это такое простыми словами

Мы все слышали о выгорании сотрудников и о невероятных потерях, которые оно может нанести психическому, физическому и эмоциональному здоровью людей, не говоря уже о производительности и итогах их компании. Ошеломляющие 76% сотрудников сообщают, что испытывают выгорание в своей работе, по крайней мере иногда, согласно отчету Gallup Research за 2020 год. Многие компании разделяют культуру, в которой занятость и усталость воспринимаются, как достойные восхищения. В результате риск выгорания очень высок. Недавняя… Подробнее »Меры предотвращения выгорания сотрудников

Какая ирония судьбы, не правда ли? Вы упорно трудитесь всю свою жизнь, поднимаясь по служебной лестнице. Вы приобретаете ценные навыки и знания на этом пути. Вы становитесь лучше каждый день, когда выходите из офиса. Затем, когда вы неожиданно обнаруживаете, что ищете работу, “сверхквалифицированный” молот падает на вас. Возможно, вы переезжаете в новый город или страну, или становитесь жертвой сокращения компании. Более высокие позиции, которые вы когда-то имели, труднее получить. Возможно,… Подробнее »“Сверхквалифицированность” кандидата — поговорим об этом

Каждый работодатель сталкивается с проблемой поиска персонала. Найти подходящих кандидатов непросто, особенно сейчас на конкурентном рынке труда. Привлечение и удержание ваших будущих суперзвезд — одна из самых важных задач для успеха организации, и это вполне понятно. Оборот является дорогостоящим и непосредственно влияет на производительность вашей организации на многих уровнях. Можно с уверенностью сказать, что прямые затраты на рекламу и время кадровой проверки кандидатов суммируются, и эти цифры находятся на самом… Подробнее »Влияние обратной связи команды и маркетинга бренда работодателя на стратегию подбора персонала

Существуют некоторые болезненные факты об управлении людьми. Во-первых, состояние управления людьми остается неудовлетворительным.  Уровень увольнений в США ,например,находится на рекордно высоком : 67% сотрудников увольняются на работе,а  более половины работающих говорят, что они активно ищут новую работу. Во-вторых, HR не стремится к управлению персоналом на основе фактических данных (оценка решения или политики с использованием фактических данных, таких, как данные и рецензируемые научные исследования, чтобы обеспечить достижение желаемого результата). В нашей… Подробнее »Что, если увольнять было бы не так легко?!

Есть некоторые вещи, которых нам, рекрутерам, просто не хватает. Например, кандидаты. Или соединения с LinkedIn. Или искры воображения. Поиск лучших кандидатов никогда не был таким сложным, как сегодня, как ни странно. Бэби-бумеры уходят на пенсию, миллениалы уходят на фриланс, а Поколение Z только начало входить в рабочую силу. И нет, это еще не все. В то же время у нас происходит цифровая революция, и мы должны оставаться на вершине. Старые… Подробнее »Инновационные методы подбора персонала или, что используют продвинутые рекрутеры

Поздравляю — вы получили одобрение на ваш HR-проект и бюджет. И что теперь? Что, если я скажу вам, что у вас есть менее 50% шансов достичь того, на что вы получили одобрение? Может быть, вам будет приятно вернуться в свою руководящую команду через один, два или три года и снова попросить тот же бюджет? Согласно недавнему опросу менее половины всех респондентов заявили, что они достигли 76% или более того, что… Подробнее »Ваш hr-проект был одобрен – вот как его актуализировать

Уважаемые работодатели и HRы. Описание вакансии — это первый шаг к сердцу (и знаниям) кандидата. И он важен, как и первое впечатление при знакомстве. Если полениться, кандидат дальше по воронке уже не пойдет. Поэтому, отнеситесь к составлению текста вакансии с большой ответственностью. Иногда кажется, что вакансии нас окружили — в соцсетях очередная “подборка недели”, на почту упало предложение о сотрудничестве, а в любимом телеграм-канале опять постят платный запрос. Да, реалии… Подробнее »Практические советы по написанию текста вакансий