Статьи

Возможности роста в кризис

Кризис создает уникальные возможности для восхождения на следующую ступень карьеры. Деловой лидер в галстуке и костюме должен уверенно смотреть на горизонт. В книге «Императив хаоса» объясняется “парадокс в сердце хаоса», опираясь на примеры из «черной чумы», авторы демонстрируют, как кризис создал «тигель, в котором был выкован современный западный мир» и как случайность и разрушение увеличивают инновации, эффективность и успех”. Ренессанс, один из величайших периодов модернизации и инноваций, последовал за трагедией.… Подробнее »Возможности роста в кризис

Влияние обратной связи команды и маркетинга бренда работодателя на стратегию подбора персонала

Каждый работодатель сталкивается с проблемой поиска персонала. Найти подходящих кандидатов непросто, особенно сейчас на конкурентном рынке труда. Привлечение и удержание ваших будущих суперзвезд — одна из самых важных задач для успеха организации, и это вполне понятно. Оборот является дорогостоящим и непосредственно влияет на производительность вашей организации на многих уровнях. Можно с уверенностью сказать, что прямые затраты на рекламу и время кадровой проверки кандидатов суммируются, и эти цифры находятся на самом… Подробнее »Влияние обратной связи команды и маркетинга бренда работодателя на стратегию подбора персонала

COVID-19 и культура удаленной работы

COVID-19 перевернул все условности о работе, которую можно делать удаленно. Теперь всех интересует вопрос: будет ли удаленная работа продолжаться или это был эксперимент? Каждая организация нуждается в системе для определения того, какая работа должна оставаться удаленной, и ключевых соображений о том, как реализовать удаленную работу в качестве компонента кадровой стратегии. Пандемия COVID-19 вынудила миллионы людей работать дистанционно, а ведь многие из них впервые столкнулись с такой формой работы. Конечно, время… Подробнее »COVID-19 и культура удаленной работы

Инновационные методы подбора персонала или, что используют продвинутые рекрутеры

Есть некоторые вещи, которых нам, рекрутерам, просто не хватает. Например, кандидаты. Или соединения с LinkedIn. Или искры воображения. Поиск лучших кандидатов никогда не был таким сложным, как сегодня, как ни странно. Бэби-бумеры уходят на пенсию, миллениалы уходят на фриланс, а Поколение Z только начало входить в рабочую силу. И нет, это еще не все. В то же время у нас происходит цифровая революция, и мы должны оставаться на вершине. Старые… Подробнее »Инновационные методы подбора персонала или, что используют продвинутые рекрутеры

Практические советы по написанию текста вакансий

Уважаемые работодатели и HRы. Описание вакансии — это первый шаг к сердцу (и знаниям) кандидата. И он важен, как и первое впечатление при знакомстве. Если полениться, кандидат дальше по воронке уже не пойдет. Поэтому, отнеситесь к составлению текста вакансии с большой ответственностью. Иногда кажется, что вакансии нас окружили — в соцсетях очередная “подборка недели”, на почту упало предложение о сотрудничестве, а в любимом телеграм-канале опять постят платный запрос. Да, реалии… Подробнее »Практические советы по написанию текста вакансий

Мощный инструмент оценки для поиска мотивирующей работы

  Работа мечты не происходит в одночасье, и сейчас самое подходящее время для планирования и подготовки. Посадка на аэропорт работы вашей мечты означает, что нужно иметь мечту для начала. А если нет, то Вы не одиноки. Многие люди признают, что они не счастливы на своей работе, но не уверены, что сделает их счастливыми. Они не знают, как взломать код своего собственного карьерного роста. Вот почему краеугольным камнем нашего 5-шагового метода является… Подробнее »Мощный инструмент оценки для поиска мотивирующей работы

6 шагов HR-а для помощи руководителю в кризис

  Отделы по работе с персоналом обычно гордятся своей готовностью к тому, насколько хорошо они могут реагировать на кризис, но пандемия корона вируса — это не обычное событие. Чтобы помочь менеджерам поддерживать эффективность работы сотрудников и их вовлеченность, следует определить шесть инициатив, которые HR может реализовать. Стоит отметить, что  организации должны сосредоточиться на эмоциях сотрудников, связанных с пандемией корона вируса, чтобы восстановить производительность труда и передать опыт сотрудников. Большинство организаций… Подробнее »6 шагов HR-а для помощи руководителю в кризис

Как найти работу за границей без опыта работы

Ко мне не раз обращались современные молодые люди с  потребностью в работе за границей. Зачастую это те, которые заканчивают учебное заведение или только учатся; но не всегда. Вы хотите жить за границей, но не знаете, как это себе позволить, учитывая, что у вас нет опыта работы? Посмотрите мою базу из девяти действительно рабочих рекомендаций. Проверено на соискателях! Некоторые из этих рабочих мест будут только добровольческой работой, а другие-оплачиваемыми должностями. 1.… Подробнее »Как найти работу за границей без опыта работы

Деловые игры на сплочение коллектива

Предлагаю вашему вниманию пару игр на сплочение коллектива. Ведущий: «Мы начнем с того, что каждый по кругу назовет свое имя и скажет несколько слов о себе. Перед этим предлагают каждому из вас взять по табличке и написать на ней свое имя. Не обязательно это будет ваше настоящее имя, вы можете назвать себя по-другому. Если вы решили взять другое имя, то, представляясь, скажите и настоящее, а потом попытайтесь сказать, почему вы… Подробнее »Деловые игры на сплочение коллектива

Деловые игры для создания положительной атмосферы в коллективе

Упражнение Волшебное слово «Да» Цель: работа с различными стереотипами, Выход из привычного отношения к себе. Инструкция: Ведущий готовит основной перечень вопросов (далее участники могут предлагать вопросы сами). Пример: У тебя есть миллион рублей? Тебе нравиться океан? Ты творческий человек? Ты добрый? У тебя бывают рваные носки? Тебе нравится танцевать? Ты любишь кого-нибудь? На любой вопрос ведущего, вне зависимости от «правильности» ответа, каждый участник должен ответить «Да». Это упражнение с одной… Подробнее »Деловые игры для создания положительной атмосферы в коллективе